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海原县坚持在脱贫攻坚一线培养识别 选拔干部
发表时间: 2018-12-25     

  海原县坚持把脱贫攻坚一线作为培养干部的“主阵地”、识别干部的“主战场”、选拔干部的“主渠道”,切实把在脱贫攻坚中想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部精心培养起来、及时发现出来、合理使用起来,树立起在脱贫攻坚一线培养锻炼、考察识别、选拔任用干部的鲜明导向。

  一是坚持在脱贫攻坚一线培养干部。注重把有群众工作经验、有工作思路,能吃苦、有本领,有闯劲、想干事的干部选派到脱贫攻坚一线进行锻炼。?#32676;?#36873;任6名部门优秀副职或一般干部担任乡镇副职,择优选配2名年轻干部担任扶贫办副主任和扶贫开发服务中心主任?#25300;瘛?#23558;综合素质好、有发展潜力但缺乏基层工作经验的年轻干部下派到贫困村任职,选派40名年轻后备干部担任驻村第一书记或工作队员,增派工作队员117名。选派2名干部到扶贫办挂职锻炼。

  二是坚持在脱贫攻坚一线识别干部。坚持把脱贫攻坚成效作为检验和评判干部的重要依据,从考准干部的品德、考实干部的成绩、考清干部的勤政入手,对干部发挥作用、履行职责等情况适时进行考核。?#32676;?#23545;推进工作不力或被问责的3名乡镇正职、1名人大主席和1名副书记及因身体原因不胜任现职的1名扶贫办副职予以免职,调整驻村第一书记38名,?#36139;?#24178;部能上能下成为常态。

  三是坚持在脱贫攻坚一线选用干部。突出政治标准选拔干部,对脱贫攻坚一线干部坚持同等条件优先考虑、重要岗位空缺优先使用。?#32676;?#23558;2名优秀乡镇党委书记推荐提拔为副处级非领导?#25300;瘢?#20173;兼任原职;对工作实绩突出的3名乡镇和1名扶贫办副职提拔为乡镇正职,选拔2名乡镇副职担任人大主席,提拔重用了4名优秀驻村第一书记,切实激发干部干事创业活力。

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