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中卫市多措并举推进人才政策落地见效
发表时间: 2018-10-30     

  今年以来,中卫市坚持以人才强市工程为抓手,统筹加强各类人才队伍建设,为推动中卫转型追赶、高质量发展提供强有力的人才支撑。

  创新机制,完善人才政策体系。认真贯彻落实自治区《关于实施人才强区工程助推创新驱动发展战略的意见》等人才政策文件, 制定我市《贯彻落实<关于实施人才强区工程助推创新驱动发展战略的意见>主要任务分工方案》,明确部门任务,推动自治区“1号文件”等政策落地落实。印发《中卫市人才工作专项述职办法(试行)》《中卫市人才工作目标责任制考核办法(试行)》,探索开展人才工作专项述职,加强人才工作目标责任制考核,压实人才工作责任。开通中卫人才工作微信公众号,强化人才政策解读,扩大政策知晓度。

  注重引育,激发人才队伍活力。紧扣全域旅游、云计算、现代物流、富硒农业等重点产业发展需求,实施高端专家柔性引进行动计划,聘请清华大学张小劲、孟天广等5位学者为“中卫市特聘专家?#20445;?#36992;请17名在宁中央博士服务团成员来卫对接洽谈,为中卫经济社会发展“问诊把脉”“献智献计”。实施青年高层次人才延揽行动计划,组织我市26个企事业单位到北京、陕西等地重点高校开展人才政策宣传,招揽硕士研究生20余名。实施骨干人才培养行动计划,通过送外?#34892;蕖?#22522;层锻炼、师带徒“一对一”“一对多”结对指导等方式,组织教育、卫生、农牧等部门累计选派30余名青年骨干到发达省市及区属对口部门深造学习,切实提升现有人才业务水平。

  强化保障,优化人才工作环境。深入推进宁夏非公企业人才发展服务试验区建设,实施10个自治区非公企业人才发展试验区建设人才项目,引进、培养、集聚人才创新创业。加强对人才的政治引领和团结服务工作,落实党政领导干部直接联系服务优秀人才机制。组织全市企事业单位开展新引进高层次人才补贴、奖励申报工作,积极落实各项优厚待遇。组织开展享受国务院特贴、“宁夏杰出人才奖”“国内引才312”及青年拔尖人才培养工程等人选选拔推荐工作,先后向自治区推荐我市优秀人才30余名,评选中卫名师、名医、文化名家等49名。

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