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中衛市委組織部開展 “兩轉三提升活動”力促組織工作提升
發表時間: 2018-09-29     

  今年以來,中衛市委組織部以在全市組織系統深入開展“兩轉三提升”活動為契機,著力從“轉理念、轉作風、提能力、提質量、提效率”五個方面入手,加大組工干部能力素質提升力度,努力打造講政治、重公道、業務精、作風好的模范部門和過硬隊伍。

  轉變工作理念。緊緊圍繞提高組織工作的專業化能力,樹立“工作就是我們的事業”的理念,加強對組工干部的培養鍛煉。堅持部機關集中學習制度,制定學習計劃,確保每周二集中學習一次,先后開展節后收心學習會、黨的十九大精神學習會等專題學習10余次。定期開展“好書推薦交流活動”,引導干部在讀書學習中增強本領,著力提高干部把握正確方向的能力、統籌工作全局的能力、推動工作落實的能力。

  轉變工作作風。大力弘揚“釘釘子精神”“啄木鳥精神”“挑戰不可能精神”三種精神,鍛造真抓實干、一抓到底的工作作風,以“不達標準不交賬”為要求和標準,在解決一個又一個問題、攻克一個又一個難關中取得新突破。實行重點工作臺賬督辦制度,對標工作任務和要求,建立問題、任務、責任三個清單,明確“責任人”“路線圖”和“時間表”,實行跟蹤督辦、“銷號”管理,確保工作任務落地見效。建立調研研討機制,部務會每年就重要問題進行調研務虛研討,推動問題有效解決,做到事事有結果。

  提升工作能力。堅持“人人講學”制度,利用“組工業務微課堂”平臺安排年輕干部輪流講學,使干部在全面熟悉組織工作的同時,構建交流思想、交流感情、相互促進的新局面。目前,已開展公文寫作格式、干部考察程序等組工業務微課堂3次。開展“結對幫帶”行動,按照“學業務、懂政策、守紀律、強素質”的要求,建立老同志與新同志結對的“1+N”幫帶機制,從業務技能、工作方法、文稿起草等方面進行傳幫帶,幫助年輕干部做到張口能說、提筆能寫、遇事能辦,力促年輕干部自身能力和素質全面提升。

  提升工作質量。以減少在執行公文標準、落實辦文規矩、改進文風會風等方面失誤為重點,以“雞蛋里面挑骨頭”的較真精神,全面提高辦文辦會辦事質量,進一步規范機關運轉程序。嚴格文稿審核把關,壓實首辦人員的“直接責任”、科室負責人的“主要責任”、辦公室的“把關責任”、分管領導的“審核責任”,對文稿從起草擬制、流轉報批、落實反饋等環節層層審核、層層把關,確保上報文稿的準確性、嚴謹性、規范性,推動各項工作提質量上水平。

  提升工作效率。深化組工干部下基層長效機制,以“部領導+科室+干部”的方式深入實際、深入基層,在參加述職評議、調查研究、民主生活會和專題組織生活會的督查、駐村幫扶和干部談心談話等活動中,真正做到察實情、辦實事、求實效,不斷提高組工干部服務群眾、服務基層的工作水平。建立部機關向各縣(區)派駐督導組制度,組長兼任縣(區)黨的建設工作領導小組副組長,形成督導縣(區)基層組織建設長效機制,推動專項工作任務落到實處,取得切實成效。

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【稿件來源】: 中衛黨建網
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